2008年6月，绵阳科技城发展投资（集团）有限公司（下称“绵阳科发集团”）在整合绵阳高新技术开发区、科教创业园区、经济技术开发区、现代农业科技示范区所属的国有投资公司基础上组建成立。公司成立以来，坚持“政府主导、市场运作”“依靠政府而不依赖政府”的经营思想和“融资为主线、项目为载体、投资促发展、经营求壮大”的发展思路，秉承“规范行事、正直做人、忠于职守、开拓创新”的企业理念，与科技城建设同行共进、与绵阳经济转型发展同频共振，实现从无到有、由弱到强的嬗变，已成为集基础设施建设、产业投资、科技金融、房地产开发、资产经营、会展旅游、现代物流、建筑施工和高端制造等业务板块为一体的大型综合性产业投资集团。截至目前，绵阳科发集团总资产超过600亿元、年营业收入超过100亿元、管理员工2300多人。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体情况如下。
一、招聘岗位及人数
（一）正式员工25岗27人：
科久置业公司现场管理（安装）岗1人
科久置业公司工程预决算岗1人
科发物业公司人事专员B岗1人
科发物业公司行政文员岗1人
科发物业公司企业管理岗1人
发达伟业公司建筑设计岗1人
科发合创公司业务员1人
会展商务酒店营销部经理1人
科发铂骊酒店副总经理1人
科发铂骊酒店人力资源部经理1人
科发铂骊酒店中餐厅经理1人
科发建工集团商务招标岗1人
科发建工集团技术岗1人
科发建工集团综合事务岗1人
科发建工集团法务合规岗1人
科发建工集团工程资料管理岗（A岗）1人
天达投资公司人事管理岗1人
天达投资公司预结算岗1人
伟臣建设公司工程资料管理岗1人
伟臣建设公司现场质量管理岗2人
伟臣建设公司成本控制岗（A岗）1人
伟臣建设公司成本控制岗（B岗）1人
建筑产业公司党务兼人事岗1人
建筑产业公司设计策划岗2人
建筑产业公司技术咨询岗（B岗）1人
（二）项目聘用人员岗位12岗39人：
科发建工项目项目负责人2人
科发建工项目技术负责人4人
科发建工项目安装技术负责人1人
科发建工项目施工员3人
科发建工项目安全员4人
科发建工项目质量员4人
科发建工项目机械员4人
科发建工项目材料员4人
科发建工项目劳务员4人
科发建工项目资料员4人
科发建工项目标准员4人
天达投资公司项目报批岗1人
二、岗位职责和任职条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的精神面貌。
3.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。
4.具备良好的职业操守，无违法犯罪及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查。
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。
6.服从公司内部工作调整安排。
有下列情形之一的不得报名参加选聘：
1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期未满的。
2.曾有违法行为受到处理的。
3.其他不得报名情况。
（二）岗位职责和任职条件
（详细见附件1、附件2）
三、选聘对象
（一）招聘对象：符合招聘基本条件及岗位任职要求的所有人员。
（二）招聘范围：面向全国公开招聘。
四、招聘流程
本次招聘测试分为笔试和面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。招聘公告在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、绵阳人事考试网、科发集团官网发布，符合条件的社会人士自主报名。
（一）报名
1.报名时间：2023年9月11日9:00至2023年9月22日17:00。
2.报名方式。凡符合条件的应聘人员，通过链接https://mysdic.zhiye.com/social，进入有关公司求职页面，按照要求填报个人简历，并将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证书以及证明个人从业经历的扫描件上传至附件栏内。
3.资格初审。集团党群人事部对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2023年9月27日17:00。由集团党群人事部在3个工作日内电话通知初审合格人员，未通过资格初审的人员不再另行通知。
（二）笔试安排
符合应聘岗位任职资格人员参加笔试。笔试试题由用人单位提供，现场进行拆封使用，党群人事部、纪检监察部、用人单位各派1人监考。笔试开考比例原则上为1:3，若有应聘者不足3人的情况，如急需该岗位且应聘者中存在较为合适的候选人，经集团同意后可进行笔试。笔试成绩在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网进行公示，公示期不少于3个工作日。
（三）面试安排
原则上按照笔试成绩从高到低排列，以每个职位最多1:3的比例确定面试入围人员。面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合素质和专业技能。面试成绩在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网进行公示，公示期不少于3个工作日。
五、资格审查
受理应聘人员报名后，严格按照本公告设定的资格条件进行审查，资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何一个环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。
六、背景调查与体检
（一）体检：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
（二）背景调查：体检合格者，由第三方调查机构开展背景调查。
因体检人员自动弃权或体检不合格、背景调查不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行递补。
七、决定录用
根据笔试、面试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报集团党委审议后，确定拟录用人选，党群人事部将电话通知拟录用人选，未被确定为拟录用人员不再另行通知。拟录用人选在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网进行公示，公示期不少于3个工作日，公示期间接受社会举报和监督，公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由各用人单位按规定办理聘用手续及签订劳动合同。
八、纪律要求
（一）对弄虚作假的应试人员，一经查证属实，均取消应试资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，接受集团员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）应试人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
九、本公告内容解释权归科发集团所有
咨询电话：科发集团党群人事部：（0816）6331619
监督电话：科发集团纪检监察室：（0816）6339673
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
绵阳科技城发展投资（集团）有限公司
2023年9月11日
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